Stellenangebot: Reha-Techniker*innen (w/m/d)
Wir suchen für unseren Standort in Hannover eine*n Reha-Techniker*in (w/m/*) im Außendienst in Hannover und Umgebung. Sie sollten gerne mit Menschen zu tun haben und Erfahrung mit Reha-Hilfsmitteln mitbringen, um unsere Kund*innen kompetent und freundlich zu beraten. Vertriebserfahrung wäre von Vorteil, ist aber keine Voraussetzung.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Versorgung unserer Kund*innen im Außendienst in Bezug auf medizinische Hilfsmittel des Bereichs Reha-Technik. Sie beraten, montieren, reparieren, passen an und liefern also beispielsweise Pflegebetten, Rollstühle, Rollatoren und Elektroscooter.
Sie erhalten bei uns selbstverständlich eine gründliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen, professionelle Schulungen und viel Unterstützung durch unser eingespieltes Team.
Wir erwarten von Ihnen außerdem einen freundlichen und sicheren Umgang mit Kund*innen und Kolleg*innen, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung und unterstützen Sie durch eine umfassende Einarbeitung, gezielte Weiterbildungen und individuelle Förderung in Ihrer beruflichen Entwicklung. Eine Privatnutzung des von Ihnen genutzten Firmenfahrzeuges ist auf Wunsch möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an mcg@teraske.de. Ihre Ansprechpartnerin ist Kathrin McGuinness.
Sichere, unbefristete Arbeitsplätze
in einer systemrelevanten Wachstumsbranche
Faire, flexible und verlässliche Arbeitszeiten
zum Teil mit Home-Office Option
Leistungsgerechtes Vergütungssystem
u.a. mit Entwicklungsperspektiven und sozialen Zusatzleistungen zur Altersvorsorge
Sinnvolle Jobs mit positiven sozialen Effekten
in einem verantwortungsbewussten Unternehmen mit sozialem Engagement
Familiäre, freundliche Arbeitsatmosphäre
mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Respekt- und vertrauensvoller Umgang
miteinander: Individuelle Wertschätzung ist uns ebenso wichtig wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Gute Erreichbarkeit unserer Standorte
mit meist nahegelegenen kostenlosen Parkmöglichkeiten und hundefreundlichen Büros
30 Tage Urlaub
(mit Notdienst, sonst 28) sowie viele Fort- und Weiterbildungsangebote auch während der Arbeitszeit
Zeitgemäßes Managementkonzept
mit transparenter Kultur, Engagement für Gleichstellung (LGBTQIA+-Community, rassismusbetroffene und behinderte Bewerber*innen), Firmen-Events, Teambuilding etc.
Einfacher Einstieg bei uns
(auch für Quereinsteiger*innen) mit individuellem Einarbeitungsplan ohne Zeitdruck, klaren Strukturen und QM-Zertifizierung
Unterstützung beim Umzug
Firmenwagen und/oder Fahrrad zur Privatnutzung, Tablet/Laptop und mehr
Und der obligatorische Obstkorb
über den sich immer alle lustig machen sowie unser Gratis-Snack-Sortiment und die Gratis-Getränke in der Küche dürfen zum Schluss natürlich nicht fehlen.